为全面贯彻落实总公司关于深化国有企业改革、完善国有资产管理体制的决策部署，建立健全有效的激励约束机制，规范有效开展年度发展目标责任管理考核评价工作，推动公司高质量发展，做强做优做大国有资本。

本月办理的行政治安案件流程信息录入警综平台比例达到100％的，严格按照警综平台要求流转案件的，得满分15分，其中受案满分为10分、结案满分为5分。

坚持以绩效管理理念改进提升公务员平时考核工作，建立起规范有序、良性互动、科学管用的考核链条，进一步激发了广大公务员干事创业积极性。

通过“双百分”考核，强化基层党组织党政同责抓党建工作导向，推动党建工作与生产经营有效融合，初步解决党建与业务“两张皮”的问题。根据通知要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

今天召开中心机关开展“赢在中层”行动暨差异化考核动员会议。大家一块商议差异化考核的实施方案，群策群力把市委的决策部署落实好。下面，讲三方面的意见。

深入落实省、市、区委全会工作部署，按照科学、公正、简便、务实、管用、可操作原则，盯紧末端抓落实，现结合单位年度目标任务和工作要点，特制定本方案。

按照x委安排部署，今天召开x年度市管领导班子和领导干部考核述职测评会议，会议目的是对市管班子和领导x年履职情况进行全面总结，并按照考核要求进行民主测评。

2022年度，市国动办（市人防办）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻xx大精神，在市委、市政府和xx卫戍区的坚强领导下，始终坚守为民初心，高标准谋划、高效率推动、高质量落实，科学统筹疫情防控和重点工作，有效履行人民防空核心使命，全年绩效目标任务圆满完成。

为提升境内普通国省道及地方道路通行能力，发挥好公路服务社会经济发展的巨大作用，根据xx省事业单位绩效考核标准，按照《2022年度事业单位服务高质量发展绩效考核实施方案》，市公路事业发展中心组织进行了自查自评。

为全面掌握驻村第一书记驻村工作情况，检验帮扶工作成效，根据《xx市乡村振兴驻村第一书记平时考核试行办法》规定，现就做好第一书记季度考核工作有关事项通知如下。