近年来，我县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，通过学透用好两个文件、积极落实三项制度、着力推进四项措施，严格把握发展党员政策关、程序关、教育关，切实提升发展党员工作质效。

切实加强党员队伍教育管理，着力提升党员教育管理服务监督的常态化、制度化和精准化水平。参照《区直机关开展“党员积分制管理”工作实施方案》，结合我局工作实际，制定本方案。

原则上党员数≤7人，设1名书记，可根据支部情况设置党小组１个；党员数介于8-19人之间，设3名委员，可设置党小组1-２个；党员数≥20人，设5名委员，党小组可由党员数量酌情设置。

通过构建积分体系、规范考评程序、强化结果运用，实现人大代表学习履职的精细化、规范化、科学化，引导人大代表积极履职，在学习、工作、生活等各方面发挥模范作用。

实现党员日常管理精细化、规范化，使广大党员学有榜样、做有方向、评有标准，激励党员积极发挥先锋模范作用，为公司高质量发展提供坚强组织保证，特制定本办法。

为深入贯彻落实党的xx大精神，加强党员教育管理工作，建立科学完善的党员考核评价机制，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，全面提升新时代党员队伍建设质量，根据文件要求，结合我县实际，现制定我县党员量化积分管理工作实施方案如下。

为深入推进“四强”党支部建设，全面加强党员队伍教育管理，探索管理长效机制，调动广大党员立足岗位比贡献、创先争优促发展的积极性，根据党章和党内有关规定，结合队伍实际，制定本办法。