2023年工会大会工作总结

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二是在部领导班子的统一领导下，班子成员认真履责，勇扛企业改革发展重任；党员干部主动担责，以“十化”规定（举止文明化、会议规范化、仪表整洁化、接待正规化、场所功德化、工作精细化、管理人员示范化、办事高效化、考核严格化、奖惩制度化）、“三讲一守”（即：讲政治、讲规矩、讲良心、守纪律）及“五到”（身到、心到、眼到、手到、口到）工作法要求，不断提高工作业绩和工作效能。截止目前，组织集中学习10次，领导班子成员撰写心得体会、研讨材料x篇，编印《政策宣讲资料》xx期，在《xxx》《xxx》等媒体上发表稿件、经验材料等xx篇，进一步向公司内部和公众展现一个真实、立体、全面的保卫队伍。

三是及时发现苗头性、内幕性信息，超前做好重点人群稳控、矛盾纠纷化解和突发事件应对工作。特别是在集团公司重大改革方案出台、重大项目建设等方面保持政治敏锐性，防止了群体性事件的发生；整合各单位信访、维稳队伍，实行信息定期报告制度，将各单位掌握的信息进行集中归类，从中发现共性的矛盾和问题，再深入基层进行再调查、再分析，防止了个别单件的个性化矛盾演化成为群体性、全局性矛盾。截止目前共排摸上报信访维稳重大信息x条，为集团公司超前防范、及时化解矛盾提供了更为有利的依据。截止目前，共发生x人以上群体性上访事件x起xx人次，x人以下xx起xx人次，同比去年分别下降xx％和xx％，以上各类群体上访事件均得到了妥善处置，没有出现因群体上访影响生产经营及社会稳定的治安问题；重要节点对矿区缠访户xxx进行24小时稳控，全面完成了省政府国资委和集团公司党委要求的“北京不去、省内不聚、跨省不窜、网上不炒”的目标。

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