2024年机关单位党风廉政建设工作情况汇报及2025年工作计划（9篇）

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（一）强化党风廉政建设

党风廉政建设是银行保持健康发展的生命线。我行始终将其摆在突出位置，切实加强组织领导，成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，明确各级领导干部在党风廉政建设中的责任，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，部门齐抓共管的工作格局。

在制度建设方面，我行不断完善党风廉政建设相关制度，依据党纪国法和行业规范，结合银行实际情况，制定并修订了一系列规章制度，如《某银行党风廉政建设责任制实施办法》《某银行廉洁从业规定》等，明确了什么可为，什么不可为，为全行员工提供了清晰的行为准则。同时，我行定期召开党风廉政建设专题会议，分析研究党风廉政建设形势，部署安排相关工作，确保各项制度和要求得到有效落实。

“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”在实际工作中，我行严格按照制度规定执行，对涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，均严格履行民主决策程序，通过党委会议、行长办公会议等集体研究决定，杜绝了个别领导干部独断专行的现象，从源头上防范了廉政风险。

（二）加强廉政教育

“不教而诛，则刑繁而邪不胜；教而不诛，则奸民不惩。”廉政教育是党风廉政建设的基础性工作，我行深知其重要性，多措并举开展廉政教育活动。

首先，开展常态化的党纪国法学习。组织全行员工深入学习《中国_纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规，通过集中学习、个人自学、知识竞赛等多种形式，确保员工对党纪国法有深刻的理解和认识，明确红线和底线所在。

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