2024年党支部年终工作述职报告

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（四）抓实创新点，推动治理能力创新发展。一是探索“党建＋志愿服务”模式。成立党员志愿服务队，围绕文明城市创建、环境保护、关爱弱势群体等方面，开展志愿服务活动xx次，参与党员xx人次，服务群众xx余人次。通过志愿服务活动，增强了党员的宗旨意识和服务意识，提升了党组织在群众中的影响力和号召力。二是推行“党建＋项目攻坚”模式。在单位重点项目建设中，成立党员先锋队，设立党员示范岗，引导党员干部冲锋在前、攻坚克难。例如，在〔项目名称〕建设过程中，面对时间紧、任务重、技术难题多等困难，党员先锋队充分发挥先锋模范作用，通过加班加点、技术创新等方式，提前xx天完成项目建设任务，为单位节约成本xx万元。三是开展“党建＋社区共建”活动。与社区建立共建关系，定期组织党员干部深入社区开展政策宣传、环境整治、困难帮扶等活动xx次。同时，积极参与社区治理，协助社区解决居民反映的热点难点问题xx个，为构建共建共治共享的社会治理格局贡献力量。

二、存在问题

（一）党员教育管理方面。教育内容针对性不够强。部分党员教育内容未能紧密结合党员的工作实际和需求，存在“一锅煮”的现象，导致部分党员学习积极性不高，参与度不够。管理方式有待创新。对党员的日常管理主要以组织生活考勤、党费收缴等传统方式为主，对党员在工作八小时之外的表现缺乏有效监督和管理手段。流动党员管理存在薄弱环节。随着单位业务范围的拓展，部分党员因工作需要长期驻外，对这部分流动党员的教育管理存在沟通不及时、活动参与难等问题。

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