示范区2025年纪检监察工作会议讲话

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（二）优化干部队伍，提升工作效能。一是精准选才，夯实人才基础。在干部选拔任用过程中，我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔政治素质高、工作能力强、作风过硬的干部。通过建立健全干部选拔任用机制，拓宽选人用人渠道，加强对干部的日常考察和跟踪了解，确保选拔出来的干部能够胜任岗位要求。同时，注重选拔年轻干部，为干部队伍注入新鲜血液，优化干部队伍结构，为全区各项事业的发展提供了坚实的人才保障。二是系统育才，提升干部能力。我们高度重视干部的教育培训工作，制定了系统的干部培训计划，根据不同岗位、不同层次干部的需求，有针对性地开展培训。培训内容涵盖政治理论、业务知识、领导能力等多个方面，培训方式包括集中授课、现场教学、实践锻炼等多种形式。通过系统的培训，干部的综合素质和业务能力得到了有效提升，为更好地履行职责奠定了坚实基础。三是科学用才，激发队伍活力。我们建立健全干部考核评价机制，对干部的工作业绩、工作作风等进行全面、客观、公正的评价。根据考核结果，对表现优秀的干部进行表彰奖励，对工作不力的干部进行问责处理。同时，注重干部的交流轮岗，为干部提供更多的锻炼机会，激发干部队伍的活力和创造力。通过科学用才，营造了干事创业、比学赶超的良好氛围，推动了全区各项工作的顺利开展。

（三）狠抓党建工作，筑牢基层根基。一是完善制度，规范组织建设。我们建立健全了一系列党建工作制度，如“三会一课”制度、主题党日制度、民主评议党员制度等，确保基层党组织活动规范化、常态化。加强对基层党组织的指导和监督，定期对基层党组织的工作进行检查和考核，及时发现和解决存在的问题。通过完善制度，规范组织建设，基层党组织的凝聚力和战斗力得到了显著增强。二是创新载体，增强党建活力。我们积极探索党建工作的新方法、新途径，创新党建活动载体。开展了“党建＋项目”“党建＋服务”“党建＋文化”等一系列特色党建活动，将党建工作与中心工作紧密结合，实现了党建工作与业务工作的相互促进、共同发展。通过创新载体，丰富了党建工作的内容和形式，增强了党建工作的吸引力和感染力，使基层党组织充满了生机和活力。三是典型引领，发挥示范作用。我们注重挖掘和培育党建工作中的先进典型，通过树立一批党建工作示范点，发挥典型引领作用。组织开展了“先进基层党组织”“优秀_员”等评选表彰活动，对先进典型进行广泛宣传，营造了学习先进、争当先进的良好氛围。通过典型引领，带动了全区基层党组织建设水平的整体提升，为全区经济社会发展提供了坚强的组织保障。

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