国内资深笔杆子文稿写作心得干货集锦

文秘攻略

……(开头部分已省略152字)

1990年3月,时任宁德地委书记的_同志与地县办公室干部谈心,对于办公室工作,他体会最深的有四个字:“重”“苦”“杂”“难”。他说,“办公室每一位同志都是很辛苦的,整天有干不完的事,经常加班加点,甚至通宵工作,连星期六也难以休息。赶写材料的秘书更辛苦,工作强度很大,超过了一般部门的工作量”。文稿工作的确很辛苦。

那文稿工作到底苦在哪里?

《秘书工作》有篇题为《说说文稿工作的那些“苦”》(作者:廖万里)的文章,概括了五种“苦”,我觉得很到位:

一是艰苦,主要指角色转换、知识转型、文风转变、情感转移的艰难;

二是刻苦,没有什么“捷径”可走,非得下苦功夫不行;

三是痛苦,水平提高不快感到痛苦,稿子写不出来感到痛苦,稿子写得不好感到痛苦,犯了不该犯的错误感到痛苦;

四是辛苦,对文稿工作人员来讲,加班加点是家常便饭,连续作战早已习以为常;

五是清苦,做好文稿工作,通常要忍受常人不能承受的寂寞和清苦。不同的人,对苦的理解是不一样的。我们办公室有一位老领导曾经说过,苦是接近极限的感觉。只有到了快要承受不住的时候才是真正的苦。

文稿之苦摆在面前,如何让它看起来不那么苦呢?

有位老领导告诉我一个化解文稿工作之苦的“方法论”:

一是吃苦普遍论。各行各业、每个人都要吃苦,不同的是有的吃苦在先,有的吃苦在后。

二是吃苦职业论。人要生存必须工作,干好工作必须吃苦,可以把吃苦理解为一种谋生手段。

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