园区流动党员管理方案

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三是严格执行_纪律。要充分利用红色场馆，利用五一、端午等节前扎实开展警示教育，让流动党员受明底线、知敬畏，推动流动党员学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪内化于心、外化于行。对于违反党纪党规的流动党员，要依照规定进行处理，维护_纪律的严肃性。

二、全面摸排建台账

一是开展流动党员普查。制定流动党员普查方案，通过上门走访、电话联系等方式，对辖区内的流动党员进行全面摸排，确保不遗漏任何一名流动党员。常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，线上依托微信公众号、咨询热线、问卷等，发布流动党员召集通知，动员流动党员主动亮身份。

二是建立流动党员台账。针对商务园区小微企业多、员工多、流动快、党员难寻等现状，依托“园区码”智慧管理系统，推行流动党员功能模块，实时采集分析园区内人脸识别、视频检索、人员轨迹等数据，形成“动态流动监控—长时间失联预警—红管家核实反馈”的排查闭环，全面提升园区流动党员排查质效，对普查中收集到的信息进行整理，建立流动党员台账，详细记录流动党员的基本信息、流入流出情况等。

三是定期更新台账信息。制定流动党员信息更新制度，根据流动党员的实际情况，定期更新台账信息，确保信息的准确性和时效性。

三、区域合作建组织

一是建立流动党员管理网络。在流动党员较为集中的地区，建立流动党员管理网络，实现流动党员管理的区域化、网络化。

二是加强区域间合作。制定区域间合作方案，不同地区的党组织之间要加强合作，共同解决流动党员管理中的问题，实现资源共享、信息互通。建立以园区“流动党员之家”、党群服务中心为主阵地的“三红一会”特色工作机制，发挥“红专员”作用，带动建设一批“红驿站”、培养一批“红管家”，组织一批志愿服务行动，引导流动党员参与园区议事协商会，全面提高园区流动党员归属感和参与感。

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