县纪委监委纪检监察干部自查自纠报告（2篇）

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二、自查自纠情况

（一）纪检监察干部队伍建设情况

一是人员构成方面。目前，某县纪委监委共有纪检监察干部xx人，其中领导班子成员x人，一般干部xx人。从年龄结构上看，35岁以下年轻干部占比xx％，45岁以上干部占比xx％，形成了老中青相结合的合理梯队。从学历层次上看，本科及以上学历占比xx％，其中硕士研究生及以上学历占比xx％，干部队伍整体素质较高。

二是教育培训方面。县纪委监委高度重视干部教育培训工作，共组织各类培训班xx期，参与培训干部xx人次。培训内容涵盖了纪检监察业务知识、法律法规、党风廉政建设和反腐败斗争形势分析等多个方面。通过培训，干部的业务能力和综合素质得到了显著提升。

三是能力提升方面。尽管整体素质较高，但在自查过程中我们也发现，部分干部在业务能力和综合素质方面仍存在不足。如部分年轻干部缺乏实践经验，对复杂案件的查处能力有待提高；部分老同志对新形势下反腐败斗争的特点和规律把握不够准确，创新能力不足。针对这些问题，我们将进一步加强针对性培训和实践锻炼。

（二）工作纪律执行情况

一是制度执行方面。县纪委监委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行各项规章制度。通过定期开展纪律教育、组织纪律测试等方式，不断强化干部的纪律意识。同时，建立健全了内部监督机制，对干部的工作纪律和廉洁自律情况进行常态化监督。

二是违规行为方面。在自查过程中，我们也发现了个别干部存在违反工作纪律的行为。如有的干部在工作中存在迟到早退、脱岗溜岗等现象；有的干部在办案过程中未能严格遵守保密纪律，泄露了案件信息。针对这些问题，我们已按照相关规定进行了严肃处理，并以此为契机在全县纪检监察系统开展了警示教育。

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