街道人武部长四风方面个人对照检查材料

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（二）政策执行落实不力。在落实上级政策上，还不够坚决，比如，_和省委、市委、区委强调要精简会议，多到基层一线办公，但在具体行动上，有时还是按老套路办事，总认为不专门召开会议明确任务，安排工作，就是重视程度不够，开了一些可开可不开的会，牵扯了基层同志的精力。再比如，_八项规定出台后，也存在观望情绪，随着一批案件的持续曝光，才从思想上有了深刻认识。

（三）服务大局的观念弱化。对自己分管范围内的工作盯得紧、靠的实，对自身职责范围以外的工作关心得少，与其他领导同志在工作上的沟通相对较少，互相借鉴，取长补短的意识不强，大局观念弱化。

需要说明的问题。……

二、四风方面的突出问题

（一）形式主义方面

1、工作方式方法不全面。有时存在急于求成的想法，在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，细节上要求不够严格，没有做到和风细雨的开展工作，特别是在大项目建设和征地拆迁工作中，由于时间紧任务重，出现急躁情绪，有时采取工作方法单一，影响了工作成效；同志间工作方面沟通多，思想方面交流少，习惯于埋头干事，有时认为工作情况不同，方法不一，缺乏对同事间好的经验做法的学习和借鉴，影响了工作效率

2、思考不多、创新不足。有时思想观念还不能适应跨越式发展新要求，对项目建设中出现的难点、焦点问题敏锐力不够，有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。

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