国企公司“学习强国”学习平台推广运用情况汇报
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三、锤炼笔力重宣传
鼓励企业党组织结围绕改革创新、攻坚克难、党群共建、企业文化等踊跃投稿,弘扬社会主旋律,凝聚企业正能量。从企业公众号中的推文中,向区委宣传部选送优质稿件,争取“学习强国”平台的录用。深入挖掘指导员中政治素质好、综合能力强、文字功底深的业务骨干开展专题约稿。
取得成效的同时,也存在很多的不足,比如部分企业党组织对“学习强国”学习平台的学习还不够重视;管理员对后台使用和操作还不够熟练,管理员换岗或离职后,工作交接不及时。下一步,企业党委将继续做好以下几个方面。
一是进一步深化学习意识。党组织书记主动带头学,养成崇尚学习,热爱学习,自觉学习的良好习惯,营造勤于学习的氛围,切实提升党员学习的自觉性和责任意识。二是进一步强化学习督导。加强党组织书记对“学习强国”学习平台的指导和督促,坚持从实际出发,结合每个企业党组织和党员的不同情况,聚焦重点解决的问题,有针对性地加强督促指导。三是进一步优化考核激励。开展形式多样、内容丰富的激励活动:如学习交流、知识竞赛、积分兑换等。将“学习强国”活跃度纳入年终评选优秀党组织、优秀党员、优秀党务工作者的参考标准之一。
一年多来,企业党委高度重视“学习强国”学习平台的推广运用工作,始终坚持党组织书记带头学,引领党员积极参与、主动融入学习。积极倡导全体党员利用“班车上点一点”、“午餐时点一点”、“工休间点一点”的碎片化时间坚持学习,形成会学习、善学习、爱学习、常态化学习的良好习惯,打通服务党员学习教育“最后一公里”,“学习强国”平台已成为每名党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的掌中宝。企业党委将继续保持全体党员的学习热情,用_创新理论武装头脑,指导实践,为高新区勇当全市经济高质量发展“全能冠军”作出贡献。
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