公司基层思政工作推进情况汇报

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二、深思细务，化解思想困惑缘

有效回应、妥善解决员工面临的难题，是思想政治工作的落脚点。xx公司坚持以职工所思所想为核心，以职工服务为宗旨，推动思想问题和实际问题同步解决。一是解难题，办“暖心事”。建立“一人一档”管理手册，根据调研成果提出针对性方案，把思政与行政手段结合，快速解决员工在成长、待遇、人际等方面的问题，并将进度和成效纳入党建考核，以“硬约束”确保工作实效。二是注重激励，满足“心愿望”。关注员工的认可需求，突出表彰工作成绩和奉献行为，编制《凡人善举》宣传册，弘扬“好事有人夸、好人有力量”的文化氛围，引导员工在点滴中实现自我价值。三是凝聚合力，增强“心感召”。发挥小家作用，针对骨干员工试行“家书”活动，通过信件让家属体会其工作价值；定期邀请青年员工家庭参与活动，化解成长烦恼，提升归属感。

三、文润无声，导引思想前行道

弘扬文化，凝聚人心。公司通过文化滋养，巧占思想高地，以文明促进大家共同进步。一是践行优秀文化，树立员工精神风貌。营造“家文化”理念，创建“悦”品牌文化体系，通过思想交流、主题宣讲、展示成就，引导员工热爱企业、以公司为家。二是传播精品文化，增强干事动力。搭建“悦xx”线上矩阵，通过精准宣传，把企业发展与员工需求结合，累计推出与企业发展深度契合的宣传作品1763期，激励员工的责任感和使命感。三是文明实践提升新风。加强文明单位创建，构建省市“1＋3＋N”文明实践矩阵，开展“文明润心双碳赋能”活动，组建“双碳讲师团”，开设“双碳思政课”，组织超220次志愿服务，引导员工在服务社会的过程中实现自我价值。

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