机关年轻干部座谈会交流发言（3篇）

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一、坚定理想信念，激发内生动力。

理想信念是_人的精神支柱与灵魂灯塔，是年轻干部干事创业的动力源泉。然而，在党和国家事业的壮阔征程中，形式主义、官僚主义犹如顽固的荆棘，阻碍着党和人民事业的顺利推进。这些现象复杂多变，既有历史遗留的痼疾，也有时代变迁的新疾；既有显而易见的表象，也有深藏不露的暗流。深入剖析，其根源皆在于初心之迷失、政绩观之偏颇，是对_根本宗旨的淡漠，对初心使命的背离，更是对理想信念的动摇。__深刻指出，形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。形式主义、官僚主义现象滋生的深层次原因，在于理想信念不坚定，宗旨意识淡薄，以个人得失、个人利益为判断标准，有利于自己的事就干，不利于自己的事就敷衍了事。年轻干部必须深刻反思，时刻铭记初心与使命，将人民放在心中最高位置，树立正确的政绩观、权力观、事业观，摒弃浮躁心态与私心杂念，拒绝盲目攀比与虚假政绩的诱惑，将全部精力投入到实实在在的工作中。

二、坚持深入基层，做好调查研究。

调查研究是我们_传家宝，是做好各项工作的基本功，绝非浅尝辄止的走过场，不可沦为“蜻蜓点水”式的浮光掠影，不可变成“钦差”式的居高临下，不可陷入“被调研”的被动境地，更不可偏好“嫌贫爱富”的选择性视察，这直击调查研究的种种流弊，为年轻干部指明了前行的方向。然而，部分年轻干部在实践中不愿脚踏实地、深入群众，更倾向于在办公室里“运筹帷幄”，试图通过一纸公文来解决所有问题，企图以捷径直达目标。这种脱离实际、凭空臆断的决策方式，非但无法触及问题本质，反而为形式主义、官僚主义的滋生提供了温床。作为党和国家事业的未来栋梁，年轻干部必须坚决抵制和克服这两种不良风气，深入基层一线，与群众同呼吸、共命运，真切感受群众的疾苦，真心实意地为群众排忧解难，这不仅是我们制定正确决策的重要依据，更是我们精准识别、及时纠正工作中形式主义和官僚主义的有效手段。当我们真正融入基层了解群众的真实生活，才能一眼洞穿那些华而不实、脱离实际的工作做法，并迅速采取措施予以纠正。

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