集团公司党建质量评价制度（附评价表）
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三、考评项目及权重
主要包括党建基础工作质量、党建引领发展质量、党建凝聚人心质量、党建汇聚人才质量等四个方面，各项目实行倒扣分制，扣完为止。具体评价细则由集团党委每年根据党建工作重点任务进行动态调整。
（一）党建基础工作质量（35分）
1.严格落实党建工作责任制，推动_领导融入支部日常治理，建立健全党组织发挥领导作用的体制机制。（7分）
2.严格落实“党支部标准工作法”，完善规范各种记录，提升党支部基础工作、基本制度、基本能力建设水平。（10分）
3.集团党建品牌“3＋6党建品牌创建体系”的实施情况，完善三大教育阵地，不断增加创建载体，丰富党建品牌的内涵和外延。（10分）
4.增强党务工作人员建设，做好党员发展和教育管理工作，引导党员认真履行义务、正确行使权利、充分发挥先锋模范作用。（4分）
5.标准规范整洁管理党内文件及各种资料归档，树立新形象，努力向数字化方向发展。（4分）
（二）党建引领发展质量（45分）
1.坚持党建融入支部经营管理，引领高质高效完成生产经营年度目标任务。（15分）
2.推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。（10分）
3.用活用好集团党建母品牌，结合支部实际，开展支部党建品牌创建活动，培育党支部叫得响、重实效、有特色的党建工作品牌。（5分）
4.广泛开展创先争优活动，锻造一批“四强”党支部（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保证力强）和“四优”_员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）。（5分）
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