招商局党组书记局长七个不讲对照检查自我剖析材料

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（二）不讲纪律方面。__反复强调，“不折不扣执行_纪律和规矩”。对照_的讲话，自己在树牢纪律意识和规矩意识方面还有差距。日常工作和生活中，认为只要按照党章要求，按照_和各级党委的规定办事就够了，对党章和条例、准则理解不深不透，形成了只要自己和所在单位不违反就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。对党章党规党纪虽然在思想上与行动中高度重视，但在工作中的细微之处严格落实不足；经常因业务工作忙，导致不能及时参加机关学习和活动，没有为局机关同志做好表率；在日常工作生活中过紧日子的意识不强，勤俭意识退化，抵制不良风气的意志不够坚定，在执行_八项规定上还有不到位的地方。如：在赴内地开展招商活动时，偶尔有住宿标准超出我市财务报销标准现象；在接待内地大企业、大集团（深圳美雅、北京思伊钠科技等企业）来访考察人员时，为体现我市热情，有超标准接待现象。

（三）不讲大局方面。__强调，“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局”。作为党员领导干部，对照_的讲话要求做得还远远不够。作为单位主要领导，抓党建力度措施不够大。由于单位人员较少，对_建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，按照“一岗双责”要求，抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象，在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于“三会一课”，习惯于读报纸、念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力；专题研究讨论社会稳定、民族团结工作较少，认为作为政府部门，只要把本职工作做好，就是为社会稳定做贡献，造成抓稳定、抓民族团结重视程度不够，执行力不强。如：总认为自己是蒙古族干部，单位族职工，大家平时的关系非常融洽，就忽视了对民族团结的日常教育，在开展民族团结教育宣传活动中简单应付，不追求效果。

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