市人才工作“青壮”工作实施方案

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3.大力引进中青年科技人才，新认定市级及以上科技创新团队（人才）xx个以上，新建学者工作站或院士工作站x家以上。大力引进海外人才，全年完成招引xx名。

4.加大博士后平台建设，两年内扶持建立培育博士后科研工作站或创新实践基地xx家以上，年内完成xx家目标任务；争取引进博士后xx名左右，年内完成xx人目标任务；扶持博士后创新创业，年底前计划资助资金xx万元以上。

5.计划招募“三支一扶”人员xx人，特招医学院校毕业生xx人、特岗全科医生x人，招聘特岗教师xx人以上、公费师范生x人以上、乡村振兴志愿者x人。从优秀村（社区）党组织书记中考试录（聘）用乡镇（街道）机关公务员和事业单位工作人员xx人左右。

6.组织技能人才培训评价，新增高技能人才x万人；培育扶持xx记功学院、xx能源科技学院国家高技能人才培训基地、xx农业技师学院国家级（康养）高技能人才培训基地和xx技工学校xx省养老人才培养基地建设，重点打造“康养照护”人力资源品牌。

7.储备优秀青年人才，毕业x年内落户，并在企业工作或创业的全日制博士研究生、35周岁以下的硕士研究生、本科生，可分别按每月x元、x元、x元申领x年生活补贴。在购买唯一商品住房的，分别给予x万元、x万元、x万元购房补贴。技工院校全日制预备技师（技师）按本科标准申领生活和购房补贴。

8.支持培育x家市级龙头人力资源服务机构、x家县级示范人力资源服务机构。成功介绍就业的，按每人x元标准给予一次性职业介绍补贴。

二、拓宽渠道，促进就业稳定

9.全年实现城镇新增就业xx万人、失业人员再就业xx万人、就业困难人员就业xx人；促进农村劳动力转移就业，新增转移农村劳动力x万人、返乡入乡创业x人；落实返乡创业支持政策，建设一批特色突出、功能完备的返乡创业园区。

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