公司党委2024年思想政治工作情况报告

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二、夯实基础，加强两个方面的建设

（一）强化思想文化队伍建设。我们实施“理论、政治、业务”三大提升计划，提升宣传思想文化队伍的整体素质，组建120人的宣传员和115人的舆情员队伍，打造出一支“专精强”的标杆团队。通过举办培训班、邀请专家学者进行指导，共有110名干部职工接受了培训，进一步增强了对意识形态工作重要性的认识。

（二）构建坚实的工作阵地。我们秉持“互联网＋思想政治＋企业文化”的理念，善用集团官网、公司内刊、“学习强国”平台等线上线下资源，将思想政治宣传由被动走向主动交流。全面贯彻__关于网络安全与信息化的重要指示精神，推动“业务＋技术”深度融合，明确各单位宣传及网络安全部门职责，打造线上线下无缝衔接的大局格局。

三、把握“三个结合”，增强思想政治工作实效

公司党委不断探索，将思想政治工作与公司治理、社会责任履行、红色文化教育有机结合，把推动企业高质量发展的实际成果作为衡量思政工作效能的重要标准。

（一）与提升治理能力结合。我们完善党组织政治把关制度，公司及其设党委的子公司实行“一企一策”的治理结构，动态调整重大经营管理事项清单和决策程序。此外，积极探索不设党委但具有人财物重大事项决策权的独立法人企业，建立党支部对重大事项的集体研究机制和清单，确保每一项决策经过深思熟虑。尤其是在混合所有制企业中，集团领导直接挂点指导，实施党建职责清单，确保_领导扎实，_建设稳步推进。

（二）与履行社会责任结合。近年来，在省委、省政府和省国资委的领导与监督下，集团党委认真落实_xx大精神和__的重要讲话精神，紧扣省委“三大高地、五大战略”的部署，将社会责任融入企业发展蓝图。我们积极承担国有企业的经济、政治和社会责任，关注民生幸福。尤其在城乡供水服务上，通过“乐平模式”的成功推广，与乐安、泰和、鄱阳地区的合作项目取得了显著进展，惠及广大群众。

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