2024年上半年意识形态工作总结和下半年工作计划(3篇)
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三、树导向,持续强化组织体系建设,培育时代新风
坚持把意识形态工作情况纳入年度目标责任考核、领导班子和领导干部述职述廉、民主生活会、党组织书记抓党建述职评议考核,进一步规范考核工作程,让意识形态由“软任务”变为“硬指标”,助推意识形态工作责任在深入落实。一是强化阵地管理,把牢舆论导向。坚持与时俱进,更新观念,创新手段,发扬斗争精神,增强斗争本领,打好主动仗,守好主阵地。充分利用理论中心组学习、“三会一课”“主题党日”等形式多样、内容丰富活动,激发党员干部爱党爱国情怀,筑牢思想根基,使党员干部在学习中汲取奋进力量,切实将学习成果转化为推动日常工作的不懈动力。建立健全宣传工作“三审三校”制度,及时做好重要节点的舆论监管,牢牢把握正确舆论导向。二是抓好宣传引导,传播凝聚正能量。牢牢掌控网络意识形态主导权,积极做好政治引领工作,凝聚共识,配合做好民族宗教领域安全稳定工作。始终坚持团结稳定,正面宣传为主,弘扬社会文明,践行社会主义核心价值观,不断做好正能量的宣传工作。紧盯重要时间节点和关键领域,做好风险研判和舆情预警,科学制定风险处置预案,健全重大舆情和突发事件舆论引导机制,加强网络舆情监测和应急处置,加强对突发热点舆情的发现力、研判力、处置力,坚决把风险隐患消除在萌芽状态。三是强化考核管理,把握意识形态主动。注重考核工作统筹,聚焦定准指标、考准实绩、用准结果,将深入学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想等内容纳入共性考核指标,把落实意识形态工作纳入部门个性考核指标,发挥好考核“指挥棒”作用,让意识形态由“软任务”变为“硬指标”,助推意识形态工作责任落到实处
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