政务服务中心清廉大厅自评报告

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（二）权力规范制约工作情况

畅通投诉渠道，解决群众难题。公示大厅电话、xx办电话、政务服务大厅“办不成事”反映窗口等多个投诉举报渠道，方便企业群众反映部门及工作人员在审批服务中的作风和腐败问题。对收集的问题线索，将由xx纪工委进行调查核实，对存在违法违纪违规问题的，将严肃追究相关人员责任。

（三）党员干部监督管理情况

每月xx领导定期排查窗口廉政风险点，加强风险防范，推动规范有效用权。坚决杜绝窗口工作人员勾结中介行为，坚决查处“提篮子”“打牌子”“拉款子”等隐形腐败、新型腐败。xx注重抓早抓小抓预防，从小事抓起、从身边事抓起，用身边人身边事引导干部把握小节、重视细节、守住气节，以正确的姿态对待工作中的每一件小事。在重要时间节点，通过遵规守纪教育、典型案例警示教育、谈心谈话教育等，引导干部树立责任担当和警醒意识时刻保持良好状态。纪工委对大厅不定期进行作风督查，及时纠正大厅窗口工作人员工作纪律、行为规范、仪容仪表、环境卫生和履行岗位职责等方面存在的问题，营造了建设“清廉大厅”的浓厚氛围。

（四）崇廉尚洁氛围营造情况

加大宣传力度，营造清廉环境。xx定期组织开展廉政文化、道德讲堂、廉洁纪律等学习教育，传递廉洁文化。定期开展党纪党规教育，用现实案例讲法述廉，从思想上推动构筑清廉堡垒。在电子大屏幕持续滚动播放“清廉大厅”建设文化标语、清廉宣传视频、廉政警句格言，增进企业群众对“清廉大厅”建设的知晓率和参与度。

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