机关党委党建工作述职报告

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3.细举措，求实效。一是坚持“书记抓、抓书记”。今年主要结合xxxx教育实践活动，抓好作风纪律建设，对查摆的脱离实际、工作不落实，重行政轻党建、重面子轻里子、抓基层党建精力投入不够等问题，认真落实班子成员和各部门领导成员“一岗双责”，以基层党组织换届为契机，加强支部带头人队伍建设，一手抓整改，一手抓教育，逐项加以改进。二是坚持具体抓、抓具体。落实领导干部建立党建工作联系点制度，党委委员与各部门党支部签订机关党建责任书，把xx项党建目标细化为xx项考核指标，纳入绩效考核内容，明确分工，责任到人，要求每月自查、每季度报告，采用随机抽查方式加以督导。三是坚持经常抓、抓经常。注重广大党员干部廉政教育，反复强调作风建设永远在路上，健党委支部班子作风建设常态化机制，每逢重要节日、重要会议，还要强调党员干部作风建设问题，时刻提醒，警钟长鸣，让八项规定精神内化于心、外化于行，切实巩固活动成果。

二、存在问题

1.投入精力不足，工作着力不均。在抓基层党建工作时，有意无意地将其靠后摆位，投入精力不足，专题调研偏少，解剖麻雀不够，思考不够系统，抓工作满足于开会部署、下发文件、一般化要求，在抓深抓实上做得不够，行政业务工作与党建工作用心虽无深浅之分，着力确有轻重之别。平时工作中，给班子成员、责任部门出题目、交任务多，具体工作指导、督促检查、跟踪问效少。

2.抓而不紧，抓而不常。对抓基层党建工作存在“紧一阵、松一阵”现象，上级机关抓得紧，自己就紧着抓，上级机关放一寸，自己就松一尺。比如，虽然建立了定期听取党建工作报告制度和联系党员制度，但是研究党建工作不及时。与各党支部书记谈工作多、谈思想少，与普通党员群众交流不多、谈心更少。浮在面上，听汇报、看材料多，深入各支部了解情况少，对基层党建实情了解还不够具体、不够细致。

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