街道党工委深入贯彻_八项规定精神学习教育检视问题整改情况报告

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（三）服务群众层面。在服务群众的意识和能力方面还有待进一步提升。部分干部对群众的需求和诉求了解不够深入，缺乏主动深入基层、深入群众的积极性和主动性。在开展走访慰问、调研活动时，存在走过场、流于形式的现象，未能真正倾听群众的心声，为群众解决实际问题。例如，在春节前的困难群众走访活动中，个别干部只是简单地送上慰问品，没有与群众深入交流，了解他们在生活中遇到的具体困难和需求，导致一些帮扶措施缺乏针对性和实效性。同时，在服务群众的方式方法上较为单一，缺乏创新意识，不能很好地适应新时代群众工作的新要求。在解决群众关心的热点难点问题，如就业、教育、医疗等方面，还存在不少短板。以就业服务为例，虽然街道定期举办招聘会，但招聘岗位与求职者需求匹配度不高，且对就业困难人员的跟踪帮扶不够到位，导致部分求职者未能实现稳定就业。据统计，去年街道举办的10场招聘会中，达成就业意向的人数仅占参会人数的30％，且半年内离职率达到了20％。

（四）廉洁自律层面。在廉洁自律方面，虽然总体情况较好，但仍有个别干部存在对自身要求不够严格的情况。在公务接待、办公用品采购等方面，存在一定的浪费现象。例如，在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，未能严格按照规定的标准和流程执行。在办公用品使用上，存在浪费纸张、水电等资源的现象，缺乏节约意识。同时，对干部的日常监督管理还存在薄弱环节，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，提醒教育不够到位。在廉政风险防控方面，虽然建立了相关制度，但制度的执行不够严格，存在打折扣、搞变通的情况。例如，在工程项目建设、资金使用等关键领域和环节，虽然制定了详细的廉政风险防控措施，但在实际操作中，对权力运行的监督制约不够有力，存在一定的廉政风险。

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