半年思想政治工作总结会讲话

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（二）锤炼本领能力。围绕工作需求、岗位需求和干部需求，常态化开展以保密写作、信息应用、法律法规等为主要内容的技能培训，不断提高干部服务群众的综合素质。

（三）用好激励举措。发挥职级晋升正向激励作用，高效完成新一届党委班子组建和干部职务职级晋升工作。深度挖掘等集体和个人典型，上半年共有3个集体和23名干部被市委市政府和市局记功嘉奖和表彰奖励，激发广大干部干事创业热情。坚持在政治上关怀、在经济上关心、在生活上关照、在感情上关爱，以构建全方位服务保障体系，促进干部思想政治和理想信念更加坚定。

二、对照查摆，分析思想政治工作机制主要问题

（一）教育培训体系不够完善。教育培训是工作能力的“磨刀石”。近年党委教育培训工作个别领域仍较薄弱，整体成效有待提升。从教育体系建设来看，缺乏系统完备、覆盖全面、针对性强的教育大纲，特别是培养文秘人才等方面仍有欠缺，队伍教育培训没有形成常态，教育培训局限完成上级规定动作，自选动作和科目不够丰富。

（二）家局共建措施落实不足。队伍风险隐患排查工作必须坚持从单位到家庭，目前家局共建双向融聚存在不足，隐患排查思路不够开阔，主要依靠内部自查、系统排查和集中研判这一单线形式，导致工作不全面、不深入，隐患化解方面对家庭亲情感化融化力量的发挥还不充分，整体依赖组织引导、同事疏导，个别干部存在抵触情绪，矛盾化解成效不显著。

（三）队伍内部安全存在隐患。队伍日常管理存在漏洞，特别是日常监管和隐患排查化解常态化工作机制建设还不完善，队伍安全管理“暴雷”风险依然存在，极个别干部身心健康、思想情绪、个人作风等方面尚存安全隐患。

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