街道党工委抓基层党建工作述职报告（2篇）

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三是抓创新育品牌。建设“和平街道党建”智慧平台，设立3大板块13个栏目，实现党员政治生活馆“线上”“线下”同步运行；推动“红色物业”工作，成立x个联合党支部，选派xx名党建指导员，在城西社区试点成立业委会，补齐缺位，推行“四位一体”工作机制；持续开展“一社区一品牌”创建，目前已形成x个社区服务品牌，特色服务项目xx余个；依托“彩虹公益”，打造社会组织党建示范点，推动社会组织与社区服务紧密结合，启动“为生命续航”“新唤醒”等四项公益项目，提高社区服务居民水平。

二、工作中存在的主要问题及原因分析

一是对党建工作重视程度有待再加强。还会存在重业务工作，轻党建工作的现象，精力投入不够，有时开党工委会议研究党建工作，只是简单定调子定方向，对具体措施和责任分工没有进一步明确，有时还会加上其他议题一并研究，没有真正把党建工作摆在首要位置。比如，今年将工作精力更多的放到了卫生城创建、环保督查、棚户区改造上，认为这些是重点工作，今年召开党建专题研究部署会x次，较上年度少了1次，缺少了党建观摩点评会。产生这些问题的原因，归根结底还是思想认识不到位，放松了对自己的“第一责任人”的要求，产生了干好业务工作就是干好党建工作的想法。

二是抓基层党建工作方式方法单一。对党建工作的指导不到位，习惯于采用老思路、老办法开展工作，特别是在新时期、新形势下如何更好的推进党建工作缺少应对办法。比如，在党员干部职工的教育管理方面，灌输式教育多，有时还是满足于传达上级文件精神、学习讲话，按照上级部署完成任务，缺少结合街道实际开展特色活动和创新活动形式，党员干部职工参与率始终保持在50％左右，党组织的号召力和凝聚力受到了影响。产生这些问题的原因，主要是思想上还比较保守，创新意识有所减弱，有求稳怕乱的思想，工作上缺少了闯劲，缺少了持之以恒的韧劲。

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