党支部季度工作总结及下步工作计划

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三是践行群众路线，压实领导责任。创新性开展党支部班子成员挂钩联系点制度，制定了联系点管理办法，压实了“一岗双责”工作职责，按照季度清单工作安排，形成了责任清单、目标清单、时间清单的三个二级清单，进一步提高了办事效率，让党群干群关系更加的紧密融洽，推动了中心各项工作的开展。扎实开展党建理论成果研习，持续增强了党支部班子成员理论研讨的能力，实现了用理论武装头脑、指导实践的效果。

四是突出先锋本色，加强队伍建设。注重发挥党员先锋模范作用，淬炼党员先锋模范队伍。坚持让党员带头攻关急难险重问题，形成党员联合攻关队3个，解决突出矛盾问题5项。注重加强党支部青年党员培养，制度季度青年党员培训方案，开展“建功岗位、青春向党”活动，持续发掘青年党员中的优秀人才。本季度，多名青年党员获得上级党组织表彰，凸显了党支部在青年党员培养方面的成果。

五是坚持干事干净，确保风清气正。党支部严格贯彻落实党风廉政建设各项要求，召开季度党风廉政建设工作会议，就年度党风廉政建设工作重点进行了再落实、再推进。制定了党支部党风廉政建设管理办法，创新宣教手段，让知廉、护廉、促廉成为支部全体党员的共识和共同追求。针对年初签订的党风廉政建设责任书，逐条对照梳理季度完成情况，进一步明晰了重点、明确了责任、突出了管控。

二、存在的问题和不足

一是基层基础方面。基层基础建设仍然还有很大的进步和提升空间，党建基础工作的创新性还可以进一步提升，距离上级党组织的工作要求仍有一定的差距。

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