2024年党组织书记抓党建述职报告

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（二）加强组织建设，筑牢战斗堡垒。一是优化党组织设置。根据局机关人员变动和工作需要，对所属党支部进行了调整优化，新成立了xx个党支部，进一步扩大了党组织的覆盖面。同时，选优配强党支部班子，将政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员选拔到党支部书记和委员岗位上，为党组织建设提供了有力的组织保障。二是严格党内组织生活。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，督促各党支部按时开展组织生活，确保党内组织生活正常化、规范化。2024年，全局各党支部共召开支部党员大会xx余次，支部委员会xx余次，上党课20余次，开展主题党日活动xx次，通过严肃党内组织生活，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是推进“模范机关”创建。以创建“模范机关”为契机，围绕中心工作，积极开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，引导党员干部在农业农村工作中发挥先锋模范作用。在高标准农田建设、农业产业发展、农村人居环境整治等重点工作中，党员干部冲锋在前，勇挑重担，为推动工作落实发挥了重要作用。

（三）加强队伍建设，提升干部素质。一是严格干部选拔任用。坚持党管干部原则，严格执行《干部选拔任用条例》，按照德才兼备、以德为先的标准，选拔任用干部。在干部选拔任用过程中，充分发扬民主，广泛听取意见，做到公平、公正、公开，选拔出了一批优秀的干部充实到局机关和下属单位的重要岗位上，激发了干部队伍的活力。二是加强干部教育培训。制定了干部教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、业务研讨等形式，加强对党员干部的业务知识和技能培训。2024年，共组织各类培训xx余次，培训干部xx余人次，有效提高了干部的业务能力和综合素质。三是强化干部监督管理。建立健全干部监督管理制度，加强对干部日常工作和生活的监督管理。通过开展廉政谈话、述职述廉、民主测评等活动，及时发现和纠正干部存在的问题。加强对干部选拔任用、项目审批、资金使用等重点领域和关键环节的监督，防止出现违规违纪行为。

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