创争活动职工文化建设先进表彰会讲话(工会)

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下面，我代表市“创争”活动领导小组、市职工文化建设创建活动主办单位，就进一步深化“创争”活动，扎实推进职工文化建设，讲三点意见。

一、围绕建设学习型城市，深化“创争”活动，推进职工全面发展

人的全面发展，是经济社会发展的根本目的和动力。市第十一次党代会提出，要着眼于促进人的素质的提高，着力建设学习型城市，引导全市人民学以立德、学以增智、学以创业。各级工会要以“创争”活动为抓手，紧紧围绕建设学习型城市这一目标任务，在职工中大力倡导终身学习的理念，积极构建职工终身教育体系和学习服务体系，着力提高职工队伍整体素质，为我市经济社会发展提供智力支持和人才支撑。

一是要加强学习教育。深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，首先要教育职工树立终身学习的理念，不断提高职工的学习能力，让学习成为广大职工的自觉行动，努力推进职工队伍的知识化进程，着力培养造就一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。要加强中国特色社会主义理论体系的学习，教育职工自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，坚定走中国特色社会主义道路；要加强专业知识和职业技能的学习，帮助职工提高创业和发展技能，努力成为各行各业的行家里手，在本职岗位上建功立业；要加强历史文化的学习，引导职工认真学习中华优秀传统文化，学习x人文历史，增强广大职工对x城市的认同感、归属感和自豪感，激发广大职工热爱x、建设x的热情。

二是要建立长效机制。深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，要健全完善工作长效机制，为职工学习搭建平台、创造条件。要积极争取相关部门的支持，整合社会资源，积极推进“职工学校”、“职工书屋”和“职工高技能人才创新工作室”的建设，不断满足职工的学习需求。要深入开展“百场法律知识讲座进工地”“女职工素质流动课堂”“心理健康讲座进基层”、“劳动法律宣讲进企业”等活动，主动将职工最需要的知识送进企业，送到职工身边。要深入实施“万名职工免费技能培训”和“资助千名农民工上大学计划”，鼓励职工学习专业技能和科学文化知识，帮助职工提高科学文化水平，提高职业技术技能。

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