《关于新形势下党内政治生活的若干准则》对照检查材料

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三是存在压力层层递减的现象。在支部内习惯于“上传下达”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门和台站的布置、部署和推动。

整改具体措施：

一是增强责任意识，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把_建设作为最大政绩来抓，落实围绕业务抓党建，抓好党建促业务，把党建工作做到干部职工关心的热点上，做到台站事业发展的难点上，放到干部作风的改进上，体现在台站各项工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的引领和促进作用。

二是克服“业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识党建工作的重要性，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强台党支部的亲合力与感召力。

三是进一步健全党建工作机制，台党支部主要领导同志要履行党建第一责任人的职责，各部门负责同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作，积极构建主管领导亲自抓、分管负责同志具体抓、岗位党建人人抓的党建工作格局，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效，让人人肩上有任务、个个心中有压力。

二、存在的问题：存在规范党内政治生活和从严治党考核体系有待完善。

具体表现形式：

一是存在台站年度考核方式偏单一。台党支部只注重年终集中考核，忽视了平时的监督检查和调研调查，考核侧重于民意，对含党建等其他工作在内的个体综合评定运用不够。

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