卫健医院系统廉政微党课：干净干事守底线 全心全意护健康

……（开头部分已省略48字）

在美国一大学科学家做过两个著名实验。当青蛙投入已经煮沸的开水时青蛙受不了瞬间高温刺激，奋力从开水中跳出来而成功逃生。当青蛙放入冷水中，慢慢加热，青蛙一开始显得悠然自得。随着水温慢慢升高，当青蛙无法忍受高温想逃离时，却已心有余而力不足了，最终被煮死在热水中。后一现象就是“温水煮青蛙”效应。它揭示了哲学上的质量互变原理：一切事物的变化发展，都是首先从量变开始的，量变积累到一定程度时，必然会引起质变。一些领导干部出现腐败问题，也是有一个由量变到质变、渐变成突变的过程。大量案例表明，领导干部蜕变为腐败分子，大多有着共同的心路历程：在走上领导岗位之处，还能够严格要求自己，廉洁自律，但随着时间推移和环境变化，便逐渐放松对自己的要求，在一些“细节、小节”上出现问题，对别人的贿赂，从心怀忐忑到半推半就，再到欣然接受，最终欲罢不能，直至滑入违法违纪的深渊。比如，某市一区委原书记杨某身陷后，这样忏悔道：“我过去是不收钱的，后来随着手里的权力大了，有的朋友为了办事或为了感谢我的帮忙就给我送礼。最初我拒绝收了，后来在朋友的的反复劝说下，开始收受个别朋友的小礼，当时即使收了也惴惴不安。到后来，我逐渐放松了警惕，认为都是朋友关系，收点没有什么问题，于是收受的次数越来越多，数目也越来越大，尽管心里也感到不安，但收了也没出什么事，最后就麻木了。”再如广东省高州市人民医院部分人员收受回扣案件、福建省漳州市有关医疗机构人员收受商业贿赂案件、天津市部分医疗卫生机构“第一口奶”案件等，其结果都受到法律的严惩。 这些案例都是反映出医务人员从很小的药品回扣、吃请等开始的。

仅展示682字，全文共2157字