国企党建引领高质量发展典型材料（6篇）

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任务清单明确责任。修改完善党建工作联系点制度，创新提出“十个一”具体工作举措，明确领导班子成员和高管讲授一次党课、撰写一篇调研报告、开展一次安全大检查等十项具体任务目标，要求企业领导人员亲临现场调查研究时间达一周以上，扎根一线，了解实际情况、梳理基层问题矛盾，以党建工作指导解决基层发展核心难题，将_领导贯彻到企业高质量发展“最后一公里”。

调查研究解决难题。全面落实主题教育调查研究工作方案，大兴调查研究之风，坚持问题导向、目标导向、结果导向，主动深入实际、深入基层、深入群众，聚焦党建融合、数平化转型、大商务管理、供应链创新等企业改革发展重点难题，领导人员带头深入开展调查研究20余次，将调查研究成果切实转化为解决企业高质量发展难题的对症良策。

从严治党正风肃纪。坚持全面从严治党，高质量开展2023年党委巡察工作，组建两个巡察组对所属四家单位开展巡察。主动围绕集团发展新业态，建设xx“阳光监督365平台”，在线实现智慧监督、精准监督、全时监督、全链监督、综合监督，以全流程贯穿式智能监督，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，切实将监督力量延伸至企业运行各关键环节。

聚焦平台转型，点燃“数智引擎”

建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎，是构筑国家竞争新优势的有力支撑。xx是国家商务部等八部委公布的首批全国供应链创新与应用示范企业，更应坚定不移走好建筑业供应链转型升级之路。引领企业转型升级。xx以平台建设为抓手，坚持将“数平化转型”纳入“一把手”工程，推动两级党委统筹引领企业转型升级，着力将传统业务模式与平台运营模式深入融合，以智能化技术重塑企业管理全流程，持续推动数据中台建设，将企业运行数据逐步转化为数字资产，全面提高企业数据治理能力水平。打造数字化生态平台。

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