党支部专题读书班辅导报告:怎样做好新时代支部工作
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第二,要发挥党员作用,提升服务力。
深入推进党员岗位建功。积极开展党员示范岗创建,引导党员带头攻坚克难,把生产经营的重点、管理的难点、技术的弱点作为立项攻关的主要内容,发挥党员的聪明才智,攻克企业发展瓶颈、技术管理风险和生产经营难点。紧紧围绕重点工作、生产经营任务和阶段难点项目,创建党员先锋队,积极开展党员先锋队活动,展示党员队伍的风采,充分发挥支部党员的先锋模范带头作用,团结带领全体员工,为企业高质量发展建功立业。组织党员亮身份比贡献。组织全体党员在正常上班时、参加本单位举行的集体活动或集会时、外出参加活动时佩戴党徽,让党员在工作场所把自己的身份亮出来、把良好的形象树起来,不断增强党员服务职工群众和服务企业改革发展大局的意识,充分发挥党员的先锋模范作用。积极开展主题实践活动,发挥党员在本专业的示范引领作用,用好党员创新工作室、劳模创新工作室、青年创新工作室等载体,划分党员责任区,着力解决安全、环保、技术进步、设备运维等方面难点问题,进一步提升党建工作价值创造力。发挥典型示范引领效应。用好评先评优激励机制,积极发挥先进典型的示范和激励作用,开展年度和重点时刻评先评优工作,选树先进典型,大力加强先进事迹宣传,组织宣讲报告会,激励先进党员再接再厉,接续奋斗,鼓励职工群众学先进赶先进并争当先进,持续凝聚奋进力量。设立荣誉墙、荣誉榜或企业之星等,推动形成见贤思齐的良好氛围,激发员工敢担当、善作为的潜力。
第三,要凝聚服务职工,提升执行力。
抓实职工思想政治引领。严格落实意识形态责任制、网络意识形态责任制和网络安全责任制,管好守住企业宣传媒介和阵地,持续做好统战工作和员工思想引导教育。抓好形势政策教育,定期梳理发布职工政治学习和廉政教育内容,举办道德讲堂、道德故事分享会等活动,培育践行社会主义核心价值观。坚持用心为职工办实事。深化民主管理畅通服务渠道,常态化开展“阳光普惠”“健康关爱”“困难关爱”等职工关爱项目,深入基层群众、深入生产一线,广泛听取意见,把职工群众的迫切愿望反映出来,在政策法规所允许的范围内,从最困难的职工群众入手,从最突出的问题抓起,从最现实的利益出发,用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事,切实把实事办好、好事办实,让职工群众满意。
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