国企公司2024年党建工作总结及2025年工作谋划（4篇）

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（二）组织建设增活力。一是加强基层党组织建设。优化基层党组织设置，新成立了3个党支部，进一步扩大了党组织的覆盖范围。加强党支部标准化规范化建设，制定了党支部工作考核评价办法，定期对党支部工作进行检查考核，推动党支部工作制度化、规范化。全年共评选出5个先进党支部，发挥了典型示范引领作用。二是严格党员教育管理。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，加强对党员的日常教育管理监督。全年共组织党员集中培训4次，培训党员600余人次。严格党员发展程序，提高党员发展质量，全年共发展党员20名，为党组织注入了新鲜血液。三是推进党建工作创新。积极探索党建工作与企业文化建设、群团组织建设相结合的新途径、新方法，开展了一系列主题鲜明、形式多样的党建活动，如“党员先锋岗”创建活动、“我为企业发展献一策”合理化建议征集活动等，充分调动了党员干部的积极性和创造性，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

（三）党风廉政建设筑防线。一是加强党纪学习教育。通过组织党员干部学习党纪法规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，深入开展党纪学习教育活动，全年共开展相关活动12次，参与党员达400余人次。引导党员干部自觉遵守_纪律和规矩，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是强化监督执纪问责。加强对党员干部的日常监督管理，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。全年共开展廉政谈话50余人次，对2名违反工作纪律的党员干部进行了严肃处理。三是集中整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦企业生产经营管理中的关键环节和重点领域，深入开展专项整治行动，严肃查处了一批损害企业利益、侵害职工群众合法权益的不正之风和腐败问题。全年共查处违规违纪问题5起，给予党纪政纪处分5人，挽回经济损失100余万元，有力地维护了企业的良好形象和职工群众的根xx利益。

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