国有企业学习宣传贯彻_精神情况报告

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（二）抓思想建设凝共识、聚合力

公司党委把深入学习宣传贯彻_xx大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，第一时间组织召开党委会专题研究学习《xx集团党组关于在全集团认真学习宣传贯彻_xx大精神的决定》，印发《xx公司党委学习宣传贯彻_xx大精神实施方案》《xx公司党委学习宣传贯彻_xx大精神实施方案》，并督促落实，按月形成学习宣传贯彻_“xx大”精神督导工作台账，各基层党支部、公司领导讲授专题党课100余次；巡察机构围绕公司年度重点任务，将贯彻学习_xx大精神作为监督重点纳入2023年巡察工作计划，对被巡察党组织开展政治监督。

二、坚持夯实根基，提升服务保障的战斗力

（一）聚力战略引领，厚植发展根基

深入落实《xx工作实施方案》，编制《xx有限公司贯彻落实xx行动计划表》，制定了167个节点目标。各业务线、各分支机构从市场开拓、人才培养、机构设立等领域加强联动。调整战略规划，将规划目标从“529”调整为“846”，并同步更新实施路径、保障举措；编制《2023年度重点工作作战图》，细化节点措施304条，持续性举措106条，扎实推动年度重点工作落实。开展作战图完成情况督导，发放督导函26份，各项任务按时保质完成；有序开展对标一流价值创造和加快创建世界一流等专项行动，编制实施方案、明确节点举措，不断提升价值创造能力，切实保障“双一流”发展目标的有效推进。

（二）聚力人才培育，建强干部队伍

以xx集团“1＋3”选人用人机制为指引，通过组织选拔、外部引进等方式大力选拔使用优秀年轻干部，2022年优秀年轻干部库建库不到一年，已有72％的入库人员得到选拔使用。培养选拔85后C级干部5人，D级干部中85后占比提升至62％；高素质人才引进效果明显，签约国家级人才全国勘察设计大师2人，柔性引进“科技副总”国家高层次青年人才3人，新增地市级人才56人；加强考试取证管理，注册类执业资格考试新增269人，一建通过人数连续十年全集团第一。

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