2025年省属国企党风廉政建设工作会议讲话（2篇）

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（一）政治引领，把稳思想之舵。一是深化理论武装，坚定理想信念。持续深入学习_新时代中国特色社会主义思想，通过理论学习中心组学习、专题研讨、线上线下培训等多种形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。近三年来，省属国企累计开展理论学习中心组学习xx次，专题研讨xx次，培训党员干部xx人次，有效提升了党员干部的政治理论水平。二是强化政治监督，确保政令畅通。紧紧围绕党_重大决策部署和省委工作要求，聚焦国企改革、高质量发展、重大项目建设等重点任务，开展政治监督。建立健全政治监督台账，实行清单化管理，对发现的问题及时督促整改，确保党_和省委决策部署在省属国企落地生根。过去一年，共开展政治监督专项检查xx次，发现并整改问题xx个。三是严肃党内政治生活，净化政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。通过开展批评与自我批评，红脸出汗、排毒治病，营造风清气正的政治生态。省属国企各级党组织每年开展民主生活会和组织生活会覆盖率达到100％。

（二）正风肃纪，弘扬新风正气。一是落实_八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。把落实_八项规定精神作为一项长期政治任务，紧盯关键节点，加强监督检查，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题。对顶风违纪行为露头就打、从严查处，持续释放越往后越严的强烈信号。近三年来，共查处违反_八项规定精神问题xx起，处理xx人。二是坚决整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，开展专项整治行动。精简会议文件，改进文风会风，减少不必要的检查考核，切实减轻基层负担。建立健全基层减负长效机制，让基层干部把更多时间和精力投入到工作中。通过整治，会议数量同比减少xx％，文件数量同比减少xx％，检查考核事项同比减少xx％。三是加强作风建设，树立良好形象。大力弘扬真抓实干、担当作为的工作作风，引导党员干部勇于担当、善于作为。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。开展作风建设专项督查，对作风不实、工作不力的干部进行严肃问责。过去一年，共问责作风问题干部xx人。

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