办公室上半年工作总结和下半年工作计划（5篇）

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（一）坚持党建引领，强化履职尽责能力

全面贯彻新时代_建设总要求，牢固树立“抓党建、强根基、促发展”的工作理念，自觉把旗帜鲜明讲政治贯穿办公室工作各方面、全过程，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

一是政治理论水平不断提高。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，年初制定党组理论学习计划，组织召开党组会议、党组理论学习中心组学习会议、主任办公会13场次、党总支会议3场次，跟进学习__重要讲话等最新讲话和指示，持续推动_创新理论入心入脑。认真学习贯彻_xx大精神和省、市区党代会、人代会精神，第一时间组织班子成员和党员干部开展研讨交流，促进成果转化，为做好各项工作奠定了基础。严格落实意识形态工作责任制，督促班子成员、所属各单位和各股室狠抓责任落实，加强舆情引导、应急处置、重点领域风险防控，做到守土有责、守土尽责。

二是党建主体责任全面落实。建立总支书记牵头抓，各支部书记具体抓的工作机制，加强党支部标准化、规范化建设。从严落实“四抓两整治”各项任务措施，全面加强组织建设，根据人员变动情况，及时选举补齐了支部班子成员。严肃党内政治生活，认真执行“三会一课”制度，严格按照党员发展程序，新发展党员3名，确定发展对象和入党积极分子6名，为党组织注入了新鲜活力。深入推进“五联双报到”“聚力五牵手.共筑同心圆”工作，党员社区报到率达到100％，参与共助共建活动1场次。

三是干事创业合力有效凝聚。完善“统筹协调、层级管理、分口负责、各方联动”的工作机制，班子成员之间和各单位、各股室干部之间都做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位，在合作中出效率，在竞争中求发展，做到大事讲原则、小事讲风格。坚持严管与厚爱相结合，引导干部职工注重自身素质提升，努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”。针对单位年轻干部多的实际，发挥“传帮带”优良传统，采取“一老带一新”、AB岗工作制、市政府办公室跟班学习、专项业务培训等方式，强化实践锻炼，加快成长步伐，干部队伍整体素质有了新的提升。

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