市总工会新业态群体建会入会工作情况汇报

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（三）“大员”上阵快速推进。坚持县市区工会主要负责人抓基层建设述职报告制度，将新业态群体入会工作作为“一把手”工程，确保工作落实落地。今年上半年，在推动网约送餐员入会工作中，市总工会主要负责人多次到县市区进行专题调研督办。x区送餐员所属外地平台公司不支持建会，区总工会发函给其总公司后亦无进展，区总工会常务副主席直接飞赴成都总公司对接，最终取得突破。

二、架起建会入会“连心桥”

（一）开展热心维权。针对职工权益保障问题，各级工会提前介入维权。在保洁家政、商场信息员等行业，推行雇主责任险、意外伤害险，推广劳动用工、劳务用工规范文本，帮助职工降低职业风险。向政协提交提案，推动落实环卫工意外伤害险。主动与龙头企业和行业协会协商，调整保洁家政行业最低工资标准。目前x中心城区家政保洁员、护理员工资不低于x元，母婴护理员每单不低于x元，工资增幅达到x%。

（二）定制暖心关爱。针对各类群体需求，宣传工会帮扶政策，制定服务清单，在各类送温暖活动中，对快递员、卡车司机等群体进行特殊安排、给予特殊倾斜。x年，出资x万元对全市网约送餐员实行送清凉全覆盖，并为近x名快递员赠送水壶、防水手机套、雨衣、耳机等“点单式”慰问物资。x年，金秋助学慰问达x多万，新业态群体占比x%；投入x多万元，为x多人次赠送女职工安康保险和“三癌”筛查，快递、网约送餐员等行业女职工全部享受了工会组织的关爱。

（三）建设舒心阵地。对于新业态领域新建的基层工会，全部赠送电脑、打印机、文件柜、办公桌、档案盒等办公用品。新建爱心驿站近x家，提供个性化物资配备，为快递员、网约送餐员配备有衣帽烘干机、电瓶车充电设备等设施。建设x多个“司机之家”，解决货车司机吃饭难、休息难的问题。开展职工心灵加油站创建工作，建设了一批瑜伽室、心理谈心室。建设职工书屋x多个，为职工发放电子阅读卡近x张，让职工舒心工作。

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