国有企业思政课工作座谈会代表发言

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二、迸发创新活力探索“三个转变”新形式

x集团党委在实际工作中做到了“三个转变”：互动式研学引领教育模式转变。以“双向交流”改变传统灌输式教育，由基层党支部轮流领办“敞开门”式的组织生活，鼓励基层创新“自选动作”，以“交流＋分享＋感悟”的方式，以发散性思维合力提升思想教育实效。依托“头雁领航”行动，实施“5＋1”行动认领机制，开设x党校“云课堂”x期、主题党日“示范课堂”x期。沉浸式讲学引领争先意识转变。个性化、分类别、分层次、分路线探寻红色教育地标，打造专题感强、视觉感强、时机感强、空间感强的现场教学点。每年设置一个宣讲主题，每年培养一批宣讲骨干，增强基层组织活力、展现一线党员风采，发挥党员先锋模范作用。体验式跟学引领工作方式转变。每月一主题开展党务工作者“红色课堂”，采用“实境模拟＋实操实训＋知识解析＋实操考核”模式，先后开展x余期业务体验课，不断检验基层党务工作者业务实操能力，加强谈心谈话、思想动态监测能力，持续提升思政工作能力和水平。

三、增强组织引力凸显“三个作用”新亮点

x集团党委始终坚持党对群团工作的统一领导，带领群团组织更好地发挥桥梁和纽带作用，围绕中心、建设队伍、服务群众，推动群团组织改革创新、增强活力。发挥群团纽带作用增强凝聚力。常态化开展全员性群众活动，连续23年开展文化艺术节、体育运动会、生产运动会“三年一轮转”职工文体活动，举办职业道德等专题讲座x场，让企业核心价值观内化为情感与认同，增强职工凝聚力、向心力。发挥阵地平台作用增强影响力。全方位打造“室、刊、台、网、微、屏”六位一体传播矩阵，累计发布微信公众号x篇，内刊《绿色x》x期，在市级以上媒体平台报道x余篇。建设x个一级党群服务中心和x个基层党群活动室，通过“微宣讲”深入人心、“微讨论”增进交流、“微展示”凝聚力量，推动思政工作精准化、集约化、便捷化。发挥榜样典型作用增强战斗力。多层级培养选树典型，从制度上规范典型评选，保证阿米巴标兵、先进工作者、优秀员工等各层面典型选树客观公正；积极探索党建、产改、工建一体化推进机制，涌现出市劳模x名，市五一劳动奖章x名，市五一技术标兵x名，市十佳劳模创新工作室x个，省五一巾帼标兵x名，省行业工匠x名，省工人先锋号x个，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

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