领导干部2024年上半年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况汇报（3篇）

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一是重视理论武装，坚守纪律防线。坚定地建立学习理念，将学习党章党规、_系列讲话精神置于首要位置，自四月起专注学习《条例》，主动根据《条例》的各项规定进行自我对照，将自身、职责和工作都纳入考虑范围内，及时识别问题、明确努力方向并细化整改措施，确保学习党纪成为增强纪律意识、提升党性修养的过程。二是落实责任，夯实职责基线。将党风廉政建设与分管工作同步谋划、部署、督查和考核，制订个人履职清单，明确年度工作计划、目标要求及季度具体措施，严格高标准完成《履责纪实簿》记载。自数据局调整组建以来，负责重新修订采购、财务、合同等相关规章制度，密切关注财务、审计、保密等敏感领域，确保日常和经常性管理，使工作职责及掌握的权力与党风廉政建设的职责同步扩展。三是以党建为引领，严控服务质量。加强对分管领域党员干部的日常教育监督和管理，了解党员干部的具体情况，鼓励办公室人员深入业务线，掌握全局业务工作，不断提升办公室团队的专业素质和服务意识，确保服务工作高效运行。将支部学习、业务学习和日常工作紧密结合，充分运用支部活动和各类会议，掌握业务科室的服务流程，确保文件处理、会议筹备、经费支出等保障工作与业务科室紧密协作，避免脱节。

二、重视实践学习，提升履职能力

以实际案例推动改进，警钟长鸣。上半年利用支部党课为契机，与分管科室党员干部共同进行纪律教育学习，通过工作人员的案例分析与互动讨论，重新敲响守纪警钟。5月10日思廉日活动后，与分管党员干部进行思想交流，通过案例教育，加强党员干部履职尽责、担当作为的意识。通过学习正风，强化基础建设。定期检查并督促分管科室党员干部按时完成规定学习任务，包括线上学习、专题研讨和撰写心得体会等。通过座谈会、研讨会、小组讨论等方式开展学习交流，积极分享个人学习心得体会，倾听分管科室党员干部的工作动态和学习感悟，过程中互相指出在党纪方面的问题和不足，共同提高。在日常工作中，主动与各党员干部交流谈心，及时了解他们的思想动态和行为表现，对出现的不当行为如会议时间通知错误、上班时间浏览无关软件等，及时提醒和纠正，防止小问题演变为大错误，保持干部队伍的健康稳定，形成良好的相互促进氛围。

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