集团公司党员干部联系点和服务群众制度

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二、联系内容

（一）深入调研。党委领导班子成员要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，认真开展联系工作。对所联系点要加大调研工作力度，准确掌握工作实际，通过调查，了解民情民意，了解职工所思所想所盼，为开展工作、制定发展措施提供第二手资料，增强做好工作的针对性。

（二）宣传服务。党委领导班子成员要积极发挥自身优势，认真、及时、准确地做好_路线、方针、政策和集团党委重大决策的宣传教育，为职工答疑解难。

（三）具体指导。党委领导班子成员要根据各自联系点党支部实际，经常深入所联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定党支部发展的整体规划和具体实施办法。

（四）解决难题。党委领导班子成员要把为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好为职工办实事、办好事，尤其是做好热点难点问题的解决处理。能当场解决的当场解决，暂时不能解决的列出解决的时限，条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向职工讲明原因。

（五）督促检查。党委领导班子成员对联系点的党建工作负有督促的责任，对照工作目标定期对联系点进行检查，确保联系点党建工作领导到位、责任到位、落实到位。

（六）以点带面。要以联系点为基础，及时发现典型，总结和推广经验，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点。

三、联系形式

（一）参加联系点所在党支部的活动。党委领导班子成员以普通党员身份，每年至少参加二次联系点所在党支部的活动。

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