国有企业青年工作高质量发展推进会汇报发言

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强化理想信念教育。建立“2＋1＋N”学习体系（党委团委＋青马学员＋基层组织），融入“创新示范进位争先喜迎xx大”党员主题实践活动、“奋斗有我粤来越好”企业文化主题实践活动和xx公司“青马工程”培训班，纳入《青年成长成才实施方案》工作清单，统筹推进学习教育，突显xx特色。承办集团公司2022年团干部和优秀青年集体负责人培训班，组织团干部、优秀团员围绕建团百年讲团史团课，参加团_基层团干部培训班、“青年大学习”网上主题团课。深入学习宣传贯彻__关于青年工作的重要指示批示精神，开展“多彩xx心向党，青春喜迎xx大”主题系列活动，组织红色接力跑、xx青马传习汇、青马读书班、五四先进表彰和青春讲堂等活动。

强化形势任务教育。团委书记分别参加公司专题党委会、党委理论学习中心组学习等重点会议，及时掌握公司党委各项贯彻落实举措。召开团委（扩大）学习研讨会，专题学习研讨_xx大精神、团_精神。充分发挥线上线下媒体优势，持续抓好_xx大精神、全国两会精神和集团公司、公司年度工作会精神宣贯，在公司网站显要位置宣传党_精神落实情况，完成本部可视化内容刷新。构建“大宣传”格局，注册并运营微博、抖音平台，在集团公司直属单位年度融媒体排行榜中闯入前十名。开展“新形势新气象新任务”形势任务教育，学习宣贯中国xx年度形势任务教育读本，编制下发xx公司形势任务教育问答。

强化先进典型引路。结合“青马工程”培训，开展“xx青马传习汇”系列活动，举办“学习贯彻xx大精神”专题演讲比赛。开展“xx青年永远跟党走”主题团日活动、创业故事分享会等，邀请党组织书记、全国劳模x和集团劳模x讲成长经历，邀请企业先辈讲xx发展的创业历程，砥砺奋进力量。开展全国职工诗词原创活动，xx公司党群业务技能竞赛决赛等。编制“创新奋进奋勇争先”企业文化九个一活动方案。开展xx先锋事迹宣讲，讲述身边青年榜样故事，集团公司视频会上现场宣讲集团公司“十大奋进者”x事迹，讲述x项目先进典型人物故事，并代表集团公司在全国电力行业学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_xx大精神宣讲比赛上获得银奖。

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