党委书记2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报（4篇）

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（一）强化责任担当，压实廉政责任

年初，协助党委主要领导制定党风廉政建设主体责任清单，明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工，将责任细化到具体工作任务和环节，形成了“一把手”负总责、班子成员各负其责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确要求各部门负责人切实履行本部门党风廉政建设第一责任人职责，做到业务工作与廉政建设两手抓、两手都要硬。全年共组织召开分管部门党风廉政建设专题会议x次，研究部署党风廉政建设工作，听取工作进展情况汇报，及时解决存在的问题，确保党风廉政建设工作有序推进。

（二）加强学习教育，筑牢思想防线

将党风廉政学习教育纳入分管部门日常学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨、案例分析等多种形式，组织分管部门干部职工深入学习_新时代中国特色社会主义思想、_xx大精神以及党纪国法、廉政法规等内容，不断增强干部职工的政治意识、纪律意识和廉洁意识。今年以来，共组织分管部门集中学习x次，专题研讨x次，撰写心得体会x余篇。积极参加单位组织的廉政警示教育活动，如参观廉政教育基地、观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审等，通过反面典型案例，深刻剖析违纪违法的根源和危害，引导干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）完善制度建设，规范权力运行

协助党委完善了党委会议事规则、“三重一大”决策制度、财务管理制度、物资采购制度、干部选拔任用制度等一系列规章制度，进一步规范了决策程序和工作流程，加强了对权力运行的制约和监督。在分管工作中，严格执行各项规章制度，坚持用制度管人、管事、管权。对涉及重大项目安排、大额资金使用等重要事项，均严格按照规定程序进行集体研究决策，并主动邀请纪检监察部门全程参与监督，确保决策的科学性、民主性和合法性。加强对制度执行情况的监督检查，定期对分管部门制度执行情况进行自查自纠，及时发现和纠正存在的问题，确保制度执行到位、不打折扣。

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