国企党委关于2024年党建带团建工作情况的报告

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（二）从思想上入手，塑强“先锋队”。_青年工作必须把保持和增强先进性作为重要着力点，把思想政治工作贯穿于所开展的各种活动。坚持一条主线，利用好“三会一课”、青年理论学习小组、读书小组等载体，持续深入学习_xx大和_三中全会精神。培育两项工程，实施青年精神素养提升工程、青马工程，组建青马小组，带动团员青年学思践悟“一点即通”。用好三级载体，依托“青年大学习”“青春联通”“智网菁英讲堂”，抓好广大团员青年常态化学习教育和分类指导，进一步凝聚思想共识，推动_创新理论学习深化内化转化，巩固拓展团员和青年主题教育成果。

（三）从青年特点出发，打好“主动仗”。_青年工作要坚持青年主体性的价值指向，把握青年特点，善用“青言青语”阐述_主张，提高引导力、说服力和亲和力。公司党委通过青年思想状况调研、青年座谈会、一对一谈心谈话等方式，掌握青年特点，了解青年偏好，针对性提供宣传思想文化产品供给。一方面，调动青年主动性，打造智网菁英宣讲团，邀请青年骨干讲述成长经历，开展“我能为战略做什么”大讨论，让青年主动参与进来。另一方面，调动青年积极性，打造“主题团日＋理论学习、文化研学、业务赋能”模式，将思政工作与解决问题结合起来，让青年乐于参与进来。

二、深化组织链接，为了青年、依靠青年，做青年人的贴心人

（一）从严推进团的组织建设。在公司党委领导下，公司团委聚焦制度、品牌、经费、场所等环节，不断提升组织力。围绕青年人才培养、青年创新创效、“青”字品牌创建、团员推优入党等形成一套本地化的管理制度、管理方案、管理机制。持续开展“一团一品”，指导团支部结合实际打造1项个性化品牌，总结形成具有鲜明特色的品牌案例。按照200元／人标准列支团青工作经费，优化青年之家、青年书屋等硬件条件。

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