区县2024年组织工作总结和2025年工作谋划(3篇)
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(二)坚持选贤任能,打造高素质干部队伍。始终树牢正确选人用人导向,突出政治标准,注重从各个领域选拔高素质专业化干部,稳步推进事业单位机构改革。2024年“一报告两评议”结果评价均高于全市县(区)平均水平,保持在全市第一方阵。创新实施领导干部状态不佳认定和处理,探索从干部状态不佳、慢作为等微观着手,加强干部队伍日常了解,推动干部“能上能下”,自实施以来,调整不适宜担任现职领导干部xx名。制定“1+1+2”综合考核文件体系,扎实开展专项考核、平时考核和乡镇绩效考核工作,激发干部干事创业内生动力。抓好后继有人这个根本大计,有计划选派优秀年轻干部到招商引资、乡村振兴等急难险重任务锻炼成长。主动加强与国家部委、省直机关等上级部门的沟通对接,选派xx名年轻干部到省级以上机关挂职锻炼,联系对接xx余名国家部委优秀人才和省高层次人才、选调生来xx挂职锻炼。全方位加强各级党员干部历练,推动形成“周末课堂”常态培训+“素质提升”高端培训+“一线蹲苗”实践培训的“三位一体”格局。定期举办专题班、中青年干部培训班等各类主体班次,扎实完成新时代基层干部培训行动计划。
(三)坚持强基固本,筑牢各领域战斗堡垒。深入推进党群服务中心、居家养老中心等建设,在xx个社区xx个小区开展“xx”行动,构建“了解诉求、分析研判、议事会商、落实问效”四步工作法的小区治理闭环;成立了由快递、外卖员组成的“xx”队伍,引导参与基层治理。坚持党建引领xx产业发展,将xx作为发展村级集体经济主导产业。引导各地根据经济基础、资源禀赋,打造特色产业,推动村级集体经济健康可持续发展。聚焦工业创新抓服务,xx经开区推行“阵地联营、组织联建、指导联动”的“三联”机制,在xx个主题产业园建设党群服务中心、组建xx个企业支部协作组指导企业党建工作。择优选派xx名政治觉悟高、服务意识强、熟悉经营管理的党员干部联系企业,入企指导工作、帮办代办。
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