国资国企系统党建工作与生产经营深度融合推进会汇报发言

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二、强化品牌建设，形成氛围。

集团党委在前期公司党建工作成绩和经验的基础上，立足实际，以品牌创建为抓手，确定了以“聚智改革、聚力发展、强根铸魂、兴钛富民”为核心理念、以“聚心同向、聚智同进、聚力同行、以人为本、创新为魂、务实为要”为内涵体系的“国企聚为”党建品牌。通过党建品牌创建工作，集团内部形成了主动创新、求真务实的良好氛围，党建工作内容和形式不断丰富，党组织的影响力、凝聚力、战斗力得到进一步提升。开展以“堡垒杯”“先锋岗”为载体的创先争优活动，不断优化竞赛活动评比办法，丰富完善“国企聚为”党建品牌建设。充分发挥党建考核的“指挥棒”作用，突出导向，健全完善科学有效的党建考评体系，将生产经营管理的显性指标作为党建成效考评的重要指标，促进党建工作和生产经营管理工作深度融合。为更好推动“国企聚为”党建品牌落地落实，对公司党建工作制度进行全面梳理，按名称、文号、发文时间列出清单，同时对制度适用性进行研判，开展制度废、改、立工作，梳理党建规章制度57项，形成公司党建制度汇编，为党建工作提供有力的制度保证。

三、强化党业融合，聚力强能。

《中国_章程》第五章明确指出：“国有企业和集体企业中_基层组织，围绕企业生产经营开展工作。”《中国_国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，国有企业党组织工作应当坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。可以看出，实现企业党建与生产经营深度融合是提高_组织力和执政能力、永葆_生命力和战斗力的必然要求，也是进一步深化改革创新、推动国有企业高质量发展的现实需求。集团紧密围绕企业自身高质量发展的要求，从新理念、新机制、新方式上着力推进党建工作与生产经营管理深度融合，积极推动基层党组织把_工作融入重大项目任务、融入主责主业，运用党员责任区、党员示范岗、党建品牌活动、“揭榜挂帅”科研攻关项目等载体，组织广大党员围绕营销、科研、生产、质量、项目建设等工作积极担当作为、发挥先锋模范作用。以“党建引领克难关、’揭榜挂帅’勇争先”为主题，聚焦解决企业关键核心技术“卡脖子”问题，选定某研制项目，开展揭榜挂帅活动。通过成立临时党支部、签订“军令状”、设立“党员责任区”，有力推动党员项目攻关，确保项目顺利完榜。33个基层单位党组织通过深入开展党建共建活动，围绕聚力合作、互利共赢目标，以党建工作带动业务工作，围绕产品配套、供应链管理、党建及企业文化、“清风”供应链等共建内容，推动各党支部与客户、供应商、协作单位的深度合作和良性互动，拓展党建共建外延，推动上下游融通，实现党建引领、合作共赢、聚力强能。

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