2024年度市纪委书记抓基层党建工作述职报告

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（二）夯实基层组织建设，增强政治功能和组织力。一是强化基层党组织建设。深入推进党支部标准化规范化建设，对全市1098个党组织进行了换届调整；打造“金星”党支部20个、“银星”党支部18个；按照“四同步、四对接”要求，派驻机构党支部陆续完成换届。扎实开展村级党组织“五星”支部创建活动，集中整顿软弱涣散村党组织5个。二是锻造过硬党员干部队伍。坚持把政治标准贯穿党员干部“选、训、帮、管、激”全过程。严格党员发展计划，按照5个环节25个步骤，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养。年内，我市新发展党员419人，转正党员713人。三是发挥引领保障发展作用。制定出台《关于深化xx作风建设打造人民满意政府的实施方案》，构建机关作风建设管理体系，督促市级领导带头开展调研15次，深入基层接访群众185批次，解决群众诉求93件。

（三）坚持全面从严治党，推进党风廉政建设和反腐败工作。一是深入开展党纪教育。通过举办领导干部纪律教育培训班，到市廉政警示教育基地接受警示教育等方式，进一步夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。年内参加教育培训党员干部6963人次，领导班子廉政谈话964人次。二是扎紧制度笼子。协助市委制定《关于进一步深化改革加强法治化营商环境建设的实施方案》，牵头制定政治生态监测评估办法、政治生态修复实施办法等“1＋N”制度体系。围绕违规收送红包礼金和不当收益等问题开展专项整治，严肃查处违规违纪行为33人，给予党纪政务处分33人。三是严格管理监督。加强对“一把手”和领导班子监督，制定《党委（党组）领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党若干规定》，督促各级领导干部紧扣“两个责任”清单和履职要点做好职责范围内的党风廉政建设工作。认真开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，对477名科级干部进行“任前廉政考试”。四是从严从实查处案件。坚持惩前毖后治病救人，始终保持严的主基调不变、高压态势不放松，立案审查调查各类违纪违法案件1048件，给予党纪政务处分1099人。其中，查处乡科级违纪违法案件691件691人。

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