市局领导班子建设和干部队伍建设情况汇报

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2、加大党员干部队伍教育培训力度。利用三会一课、主题党日、“灯塔大课堂”“网络党校”“学习强国”、中心组理论学习等形式，通过线上线下相结合的形式和方式，对广大党员领导干部进行政治理论教育，同时把学习情况纳入年度个人考核内容，提高了学习的主动性和积极性。同时，为了提高干部的工作水平，采取举办专题讲座、形势报告、党员技能培训班等形式，加强对党员干部执政能力、政策理论、法律法规的培训，对各基层党组织主要负责人进行集中培训学习，巩固了工作成效。同时建立了干部学习培训档案，每年利用党校远程教育资源，通过学分式进行自学，进一步提高了广大党员干部的综合素质水平。

（二）坚持民主集中制，发挥党组领导核心作用

1、完善机制提升班子干事定力。为了积极发挥党组总揽工作全局、协调各方的领导核心作用，我们坚决贯彻党组议事规则和民主集中制原则的基础上，进一步完善了党组工作运行机制，凡涉及“三重一大”事项一律提交局党组集体决策，不搞“一言堂”，主要负责同志坚持末位表态，班子成员的工作积极性和主动性得到充分发挥。另外，通过贯彻民主集中制，开好领导班子民主生活会和述责述廉会议，党员组织生活会，通过查问题做整改，党员领导干部解决自身问题的能力在不断得到提高。

2、加强制度监督增强干部廉洁水平。为进一步加强对广大党员领导干部的日常工作纪律约束，我们从日常管理、行为规范、请销假等方面制定了具有操作性和针对性的制度措施。同时，我们在坚持和完善党员领导干部个人有关重大事项报告制度进一步加大了执行监督力度，要求党员领导干部严格执行个人有关事项报告制度，要及时报告个人及家庭重大情况，离开岗位或工作所在地要事先请示报告。另外，要求党员领导干部要带头树立良好家风政风，加强对其亲属和身边工作人员的教育约束，彻底杜绝身边的人利用自身的权力影响做出违纪违法的行为。

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