2024年度组织生活会个人对照检查材料汇编四（15篇，7.4万字）

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（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着工作时间的增长和工作环境的变化，对自身党性修养的要求有所降低，缺乏自我反思和自我提升的主动性。在面对一些复杂的工作问题和利益诱惑时，有时会产生畏难情绪和个人主义思想，没有始终以党员的高标准严格要求自己。比如，在参与一项涉及多个部门的重点项目协调工作时，由于工作推进过程中遇到了较大的阻力，与其他部门之间的沟通协调难度较大，我一度产生了退缩的想法，没有充分发挥党员干部的先锋模范作用，积极主动地去解决问题，而是希望能够将工作任务推给其他同事，这反映出我的党性修养还不够坚定，缺乏攻坚克难的勇气和担当精神。二是纪律意识不够牢固。虽然能够遵守单位的各项规章制度，但在一些细节方面还存在不足。例如，在参加一些会议时，有时会因为工作繁忙或其他原因，出现迟到的现象。虽然每次迟到的时间不长，但这反映出我对纪律的严肃性认识不够深刻，没有将纪律要求真正内化于心、外化于行。此外，在工作中有时会存在工作时间浏览与工作无关网页的情况，虽然没有造成严重的后果，但这也是纪律意识淡薄的表现，容易影响工作效率和单位形象。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义的倾向，有时过于注重工作的表面形式，而忽视了工作的实际效果。例如，在撰写一些工作报告和材料时，为了追求报告的篇幅和格式的美观，会花费大量的时间和精力在文字的堆砌和修饰上，而对报告内容的真实性和实用性关注不够。在开展一些工作时，有时会只注重布置任务，而忽视了对工作落实情况的跟踪和监督，导致一些工作任务没有得到有效的落实，影响了工作的整体推进。

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