2024年民主生活会个人对照检查材料（参考资料，3篇）

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（二）强党性方面。一是政治判断力还需提升。能够坚定不移地执行_路线方针政策，在大是大非面前始终保持政治清醒，在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党_保持高度一致。但从内心深处讲，自己还没有真正站在政治全局的高度想问题、看问题，在一些问题的处理上缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。二是政治领悟力还需提高。对于上级精神的理解不深刻、不全面，对自身优势认识不足，缺少斗争精神。比如：推动企业高质量发展的认识还不深刻，面对新形势新任务新挑战，缺乏敢于动真碰硬的精神和攻坚克难的勇气。三是执行力还需加强。有时存在执行上级决策部署“表态多、调门高、行动少、落实差”的问题，特别是在落实“三会一课”、民主评议党员等制度方面做得还不够到位。比如：到基层调研较少，对基层党建工作了解掌握得还不全面。

（三）重实践方面。一是主动研究新情况、解决新问题还不够积极主动。习惯于用老思维、老办法来解决问题和推进工作，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，工作中超前谋划意识还有待增强。比如：对国有企业如何有效发挥支撑引领作用思考研究不够深入。二是积极解决群众急难愁盼问题还不够有力有效。下基层调研时间不多，对分管领域和业务、行业发展现状了解掌握得还不全面不细致，对发现的问题协调解决得也不彻底，导致一些工作推进缓慢、效果不佳。比如：部分监管企业债务负担较重，资产负债率较高，致使企业发展举步维艰。

（四）守纪律方面。一是廉政建设理解加深但执行力还需加强。虽然能够树牢底线思维，坚决做到“两个维护”，但在具体工作中贯彻执行上级决策部署时层层传导压力力度不够，督促落实不够严格。比如：对分管领域管理监督不够严格，导致个别企业出现违规违纪问题。二是转变工作作风还需加强。虽然自己能够严格执行_八项规定及其实施细则精神和廉洁自律各项规定要求，但由于日常工作事务较为繁杂，下基层调研的时间不多，在精简会议、为基层减负上还有差距。比如：到基层调研有时不能及时与职工群众沟通交流，听取意见建议不够充分。

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