开发区党建工作案例：一核双链三融合 释放园区发展新动能

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三元融合，激发园区发展新活力。注重将“红色元素”注入企业生产经营各个环节、各个方面，使党建工作真正成为推动企业发展的强大动力。实施企业文化融合。将_方向、_政策、党主张融入企业文化建设，贯穿到企业诚信经营管理中，在党员、职工中广泛开展社会主义核心价值观宣传、最美职工评选等活动，让爱国、诚信、敬业、友善成为园区文化主旋律。如，定期邀请经开区、市监局等部门开展“诚信文化进企业”主题宣讲；江西台德科技有限公司形成“不接受、不制造、不输出不良品”的企业文化，每月组织召开“台德家人茶话会”，生日会，与员工谈心，倾听员工心声，关心员工的身心健康，增强对员工的人文关怀。实施经营管理融合。依托主题党日制度，把向企业问需作为必备环节，解决园区企业反映问题，保障企业生产要素。推行岗位竞赛、科技攻关、“改善件”等活动，将党建融入企业生产经营日常。如，台德公司每个季度会以小组为单位，开展“电批技能比拼”“焊接技能比拼”“装配技能比拼”活动，以比促进，激励人才付出与成长。近2年来，台德公司获得专利180余项，其中授权发明专利10项，软著26个，开发新产品3个，其中人工智能音箱WBT390获得省优秀新产品三等奖。实施社会服务融合。鼓励和动员企业积极参与疫情防控、乡村振兴、文明城市创建等中心工作，履行社会责任，彰显非公企业使命担当，展示企业良好形象。组建党群志愿服务队，参与核酸检测点的秩序维护；暖心关怀员工，对困难员工家庭统筹实施生活救助、大病救助、子女助学等措施，为园区困难员工4人筹措帮扶资金8000元；积极助力乡村振兴，参与“万企兴万村”行动，结对帮扶xxx村镇脱贫户24户，帮助解决15人就业。高质量党建引领高质量发展，“123”党建工作法模式描绘出企业蓬勃发展的“同心圆”，凭借优质的产品和完善的服务，园区企业已成为百度、阿里、小米、化为、海尔等二十余家大型企业稳定供应商，产品供应全国并且远销北美、欧洲等海外市场，2024年主营业务收入xx亿元，出口额达xx万美元。自2024年以来，xxxx智慧科技有限公司先后获得“全省高新技术企业”、“xx省文化企业二十强”，xx省“专精特新”中小企业，2019－2024年全区突出贡献企业等荣誉。

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