基层党建突出问题专项整治工作和机关和企事业单位党员干部违背社会公序良俗专项整治行动阶段性总结

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二是集中时段抓部署。在县级层面分别召开x个专项整治工作的动员部署会和推进会，传达上级有关会议精神，部署我x专项整治工作具体要求。乡镇（街道）和机关部门党委利用支部主题党日、“三会一课”，组织机关干部下村、入企、进园，把工作布置到每一个支部、传达到每一个党员。

三是集中精力抓培训。结合组织工作例会，开展基层党建突出问题专项整治工作辅导，乡镇（街道）、机关部门党委结合下辖村社、机关、国企、学校、医院等特点，分头召开专题培训，指导具体整治要求，工作步骤，明确督导内容，确保专项整治工作扎实有序开展。

（二）聚焦重点，深入抓好整治提升。在整治后进党组织整转效果不实的问题上，突出后进村社党组织这一重点，组织县领导带队走访全县xxx个村（社区），提出整顿对象，并会同纪委监委、统战、政法、民政、信访等部门进行综合研判，确定了xxxx村（重点村）、xxxx村、xxx村、xxx村、xxx社区x个后进村社党组织，并按照“一村一策”制定后进村社党组织整转方案，细化xx项具体整改任务，交县委常委会研究确定。

按照“四个一”整转要求，分别落实x名县领导联系、x个部门结对、x个乡镇领导包干、x名“第一书记”驻村，抽调部机关、公安、政法等x名干部组成工作专班驻点帮扶xxx整转。组织xx名联系县领导带队开展进村党组织走访，累计协调解决各类问题xx件。目前，已整转后进村社党组织x个。针对非公企业后进党组织，采取两新工委成员单位结对联系、下派乡镇党建指导员、摸底党员情况、“一企一策”逐项整改等具体措施，全面完成x个后进党组织整转任务。在整治村社干部队伍管理宽松软的问题上，深入实施村级班子整固提升行动，突出“头雁队伍”这一重点，全面推行村（社区）党组织书记党委备案管理，开展村班子整体研判，实行村社党组织书记“三色”管理，立足换届做好“一肩挑”谋划，并启动村社党组织书记基础档案建档工作。

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