区局关于人才工作先行区创建工作总结

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（四）强化“双招双引”工作。我局对照双招双引人才扶持相关政策，积极宣传《xx市招商引资重点产业激励政策》，通过在开展招商引资日常工作中进一步加大对人才扶持政策的宣传力度，强化“双招双引”工作质效，扩充xx人才队伍。

二、下一步工作计划

我局将持续加大人才建设相关工作，进一步优化商贸物流领域人才结构水平，帮助主管行业企业解决人才需求问题，保障人才工作目标任务顺利完成。

（一）加大企业人才工作调研。组织专人定期深入主管行业重点企业开展实地走访调研，了解企业人才需求，宣传我区人才相关政策，协调解决企业困难问题，进一步加大对企业的人才需求信息收集和相关措施政策宣传，引导企业通过智联招聘、双选会、人才交流市场等渠道拓宽人才招引方式，努力实现引才、聚才、用才、留才。

（二）拓宽人才引进渠道。积极实行柔性引才战略，鼓励各类中高级人才到xx区当顾问、联基地、办企业；围绕本区主导产业鼓励商贸物流企业与省内外高校、科研院所进行联合攻关、联合开发，争取人才引智项目，服务经济社会发展；充分发挥用人单位吸引人才的主体作用，通过组织用人单位赴高校招聘、到各地参加人才交流会等方式，引进各类紧缺人才，进一步壮大人才队伍。

（三）加大推动“双引”工作。结合招商引资和推介推广活动，为重点招商项目和企业人才提供政策咨询、合作洽谈和协调推进等服务，努力在优化发展环境上下功夫。同时，大力实施一线工作法，开展企业和重点专家人才大走访、大调研，建立与企业家联系“直通车”，及时为企业送政策、解难题、送信息、问需求，实现以商招商、以才引资、以企引企。

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